Compliance Richtlinie

Die HerkulesGroup legt für das Handeln ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter Geschäfts- und Verhaltensgrundsätze zugrunde, die durch Werte wie Rechtmäßigkeit, Aufrichtigkeit, Respekt, Verlässlichkeit, Integrität und Fairness geprägt sind. Wir bekennen uns zudem zu der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen sowie zu den Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO).

Jedes Organ, jede Führungskraft und jeder Mitarbeiter der HerkulesGroup verpflichtet sich daher, sich in den Beziehungen zu seinen Kollegen und den Menschen und Organisationen im Umfeld unseres Unternehmens rechtskonform, verantwortlich und integer zu verhalten und deren berechtigten Anforderungen entsprechend zu behandeln.

Die nachfolgend formulierten Verhaltensgrundsätze vermitteln unseren Mitarbeitern themenbezogen, welche konkreten Eigenschaften und Verhaltensweisen wir hierzu von ihnen erwarten. Diese Grundsätze gelten für alle beruflichen Beziehungen innerhalb der Organisation sowie für den Umgang mit Geschäftspartnern.

Download des Code of Conduct (DE)

Auch von unseren Geschäftspartnern erwarten wir, dass sie diese Werte in ihrem Unternehmen an ihre Mitarbeiter weitergeben und im Geschäftsalltag sowohl gegenüber den eigenen Kollegen als auch Geschäftspartnern umsetzen. Besonders am Herzen liegt uns die Wahrung der Allgemeinen Menschenrechte und die Einhaltung der ILO-Kernarbeitsnormen entlang unserer Lieferketten.

Download des Code of Conduct for Business Partner (DE/EN)

Unabhängig davon, ob Sie bei uns arbeiten oder nicht, können Sie jederzeit bekannte oder vermutete Verstöße gegen geltende Gesetze oder unseren Code of Conduct sowohl innerhalb der HerkulesGroup als auch in unserer Lieferkette melden.

Sollten Sie rechtlich zweifelhafte Vorgänge wahrnehmen und diese nicht in persönlichen Gesprächen klären können, stehen Ihnen folgende Ansprechpartner zur Verfügung:

• Direkter Vorgesetzter
• Geschäftsleitung
• Personalabteilung

Sollten Sie sich an keine der vorgenannten Ansprechpartner wenden wollen, so können sie sich anonym an die interne vertrauliche Hinweisgebermeldestelle der HerkulesGroup wenden.

Ebenso habe Sie die Möglichkeit, sich an eine externe Ombudsstelle der HerkulesGroup zu richten:

Göttert Rechtsanwälte aus Siegen

E-Mail: infogoettert.org

Telefon: 0271 / 231900

Die gemeldeten Verstöße werden von den Meldestellen entsprechend vertraulich untersucht, und geeignete Maßnahmen in Absprache mit der zuständigen Geschäftsleitung abgestimmt. Mitarbeitern, die nach bestem Gewissen und in gutem Glauben festgestelltes Fehlverhalten Dritter melden, werden durch die Meldung keine negativen Folgen erwachsen. Dennoch möchten wir an dieser Stelle darauf hinweisen, dass uns – basierend auf unseren Werten als verantwortungsvoll geführtes Familienunternehmen – der persönliche Dialog am Herzen liegt und wir einen offenen, ehrlichen und fairen Umgang miteinander forcieren.